当前位置： 首页 > 二级人力资源师 > 理论知识二级 > 招聘需求分析中，人与事结构配置分析的核心内容是（ ）

1.【单选题】

招聘需求分析中，人与事结构配置分析的核心内容是（ ）

A

分析岗位总工作量与员工总数量是否匹配

B

根据事务的不同特点分配对应专长的人员

C

判断岗位难易程度和员工能力水平是否适配

D

考察员工绩效水平与其能力是否匹配

查看答案

参考答案: B

全站统计:

本题共被答15次 正确率为53.3333% 易错选项为A

题目解析:

人与事结构配置分析的核心是“根据事的不同性质、特点，分配有相应专长的人去完成”，实现人尽其才。A选项是人与事总量配置分析的核心内容，C选项是人与事质量匹配分析的核心，D选项是人员使用效果分析的内容，因此选B。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

试题难度:

获取二级造价工程师定制学习规划
壮壮老师
00:00:00
2334已获取

微信号：hqwxjg1006

二级人力资源师历年真题 更多

资料下载 更多
下载快题库，随时随地刷题
碎片时间巩固知识点

返回顶部