1.【多选题】

关于人与岗位工作量负荷分析，下列说法正确的有（）

饱满的工作量可以产生工作压力，进而提升人力资源使用效率

岗位工作量不能超过劳动者身体承受的合理界限

半负荷工作量有利于保证员工身心健康，应当提倡

判断岗位工作量负荷度是企业定编定岗定员定额管理的课题

为了保证产出，应当鼓励企业长期设置超负载工作量的岗位

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参考答案: A,B,D

岗位工作量饱满是提高人力资源使用效率的保证，但不能超过合理界限，也不应当出现半负荷甚至无负荷的情况，工作量负荷度判断是定编定岗定员定额管理的研究内容，半负荷状态不符合人岗匹配要求，长期超负载会损害员工健康，因此C、E错误，正确答案为ABD。

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关于人与岗位工作量负荷分析，下列说法正确的有（ ）