1.【多选题】

从组织角度来看，开展职业生涯规划与管理的作用包括（）

在招聘中吸引优秀员工

维持员工的工作热情

提高员工工作质量

提升员工对企业的忠诚度

增加企业的人员流动率

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参考答案: A,B,C,D

组织开展职业生涯规划，对招聘吸引优秀员工必不可少，还能维持工作热情、提高员工工作质量、形成积极工作态度、提升对企业的忠诚度，因此ABCD均正确。科学的职业生涯规划会留住优秀员工，降低而非提升人员流动率，E选项错误。

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从组织角度来看，开展职业生涯规划与管理的作用包括（ ）