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1.【单选题】

绩效管理程序设计中，从企业宏观角度对绩效管理程序进行的设计属于（ ）

A

总流程设计

B

具体考评程序设计

C

绩效管理制度设计

D

绩效指标体系设计

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参考答案: A

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本题共被答15次 正确率为86.6667% 易错选项为D

题目解析:

绩效管理程序设计分为总流程设计和具体考评程序设计，总流程设计是从企业宏观角度对绩效管理程序的设计，具体考评程序设计是针对部门或科室员工的微观设计，因此A正确。

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壮壮老师
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