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1.【多选题】

绩效管理制度设计与绩效管理程序设计的关系是（ ）

A

相互制约

B

相互影响

C

相互作用

D

缺一不可

E

相互独立

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参考答案: A,B,C,D

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本题共被答13次 正确率为46.1538% 易错选项为C

题目解析:

绩效管理制度设计与绩效管理程序设计两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可，并非相互独立，因此E错误，ABCD正确。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

试题难度:

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壮壮老师
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