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1.【多选题】

绩效考评者技能培训的内容一般包括（ ）

A

考评者的职责任务

B

绩效管理的基本理论和基本方法

C

绩效考评指标和标准的设计原理

D

绩效管理误差的杜绝和防止方法

E

绩效提升的方法和策略

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参考答案: A,B,C,D

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本题共被答13次 正确率为38.4615% 易错选项为D

题目解析:

培训内容包括：企业绩效管理制度和绩效管理的目的意义、考评者职责；绩效管理的理论方法；绩效指标标准设计原理；绩效管理程序实施要点；误差的杜绝防止；解决冲突、组织绩效面谈的方法，五个选项均符合培训内容。E项绩效提升的方法策略属于针对被考评员工的辅导、绩效改进课程，不属于对考评者开展的考评技能培训内容。因此答案是ABCD  

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

试题难度:

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壮壮老师
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