企业贯彻执行劳动定额定员标准，一般程序分为哪几个阶段？请说明准备阶段的核心工作内容。

（1）企业贯彻执行劳动定额定员标准的一般程序依次为：计划阶段、准备阶段、实施阶段、检查阶段、总结阶段。（2）准备阶段是贯彻标准最重要的环节，核心工作内容包括：①收集资料：准备充足的标准文本，收集标准编制说明、新旧标准对照、国内外相关标准资料等，为理解标准做准备；②宣传讲解学习：通过多种方式广泛宣传新标准，针对骨干人员举办专项学习班，解答疑问；③摸清企业现状，提前预判贯彻过程中可能遇到的困难和问题，提前制定应对方案；④落实技术准备：从工艺装备、操作方法层面制定落实新标准的技术措施并布置到位；⑤做好物质准备：配齐贯彻新标准需要的仪器、工具、量具、检测装置等物资。