劳动定额定员标准化包括哪四个基本环节？请分别说明对劳动定额定员标准开展评估的两个核心维度及评估目的。

（1）劳动定额定员标准化的四个基本环节依次为：劳动定额定员标准的制定、劳动定额定员标准的实施、劳动定额定员标准的评估、劳动定额定员标准的修订。（2）评估包含两个核心维度，具体内容和评估目的如下：①第一个维度是劳动定额定员标准水平评估：即评估标准规定的劳动消耗量高低松紧程度。评估目的：制定标准阶段评估是为了保证标准水平的先进科学性；实施阶段评估是为了更好发挥标准促进生产、指导分配的基础作用；复审修订阶段评估是为了让修订后的标准持续保持先进合理性与科学可行性。②第二个维度是劳动定额定员标准化经济效益评估：即评估标准化工作带来的实际收益。评估目的：衡量标准化工作的实际成效，核心通过年度总经济效益、投资回收期、投资收益率、劳动生产率提升幅度等指标，验证劳动定额定员标准化是否实现了获得最佳全社会、全行业经济效益的目标。