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1.【问答题】

一个具备良好使用价值、可用于招聘决策的心理测验，需要满足哪四个基本条件？请分别简要说明核心内容。

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题目解析:

良好的心理测验需要满足四个基本条件，分别为：（1）标准化：测验编制、施测、评分、分数解释都遵循统一科学程序，保证对所有被测者公平，具体包括题目、施测、评分、解释四个环节的标准化；（2）信度：是衡量测验结果稳定、可靠的指标，反映测验结果能否体现被测者真实特征；（3）效度：是衡量测验有效性的指标，反映测验能否准确测量到想要测的心理属性，能否为招聘决策提供有价值的信息；（4）常模：是一组具有代表性的被测样本的测验成绩分布结构，是用来比较不同被测者测验分数的标准，能够说明被测者分数相对于同类被测者所处的水平。

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壮壮老师
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