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2021年高级经济师《人力资源管理》备考知识点:劳动保护制度

更新时间：2020-11-18 11:28:57 来源：环球网校 浏览78收藏31

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摘要 环球网校(环球青藤旗下品牌)小编为大家分享“2021年高级经济师《人力资源管理》备考知识点:劳动保护制度”,计划报考2021年高级经济师考试的小伙伴们,要早日开始进入备考哦,备考期越长,考试通过的几率就越大哦,今天为大家带来的高级经济师备考知识点是劳动保护制度
2021年高级经济师《人力资源管理》备考知识点:劳动保护制度

由于大部分报考高经的考生都是工作人员或大龄考生，没有充足的时间去备考，因此小编建议大家要早日进入备考状态哦！下边是小编为大家整理的备考知识点，快来看看吧！

知识点：劳动保护制度

(一)特征

1.劳动者生命健康和安全是劳动保护制度的宗旨目的;

2.劳动保护制度限定于劳动过程;

3.劳动保护制度存在大量的技术性、强制性法律规范。

(二)劳动者享有的劳动保护权利

1.获得劳动安全卫生条件的权利;

2.获得劳动保护用品的权利;

3.获得法定休息时间的权利;

4.定期接受健康检查的权利;

5.依法获得特殊保护的权利。

(三)预防事故的发生

原因：偶然事件、不安全的工作条件和员工的不安全行为

1.减少不安全的工作条件因素

①可能会出现哪些过错;

②事故是如何发生的;

③还有哪些因素会促成事故的发生。

2.减少不安全的行为

规范、招聘、培训、条件和环境、组织文化。

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以上内容是2021年高级经济师《人力资源管理》备考知识点:劳动保护制度，小编为广大考生上传更多2021年高级经济师高频考点、备考指南文档，可点击“免费下载”按钮后进入下载页面。

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