2021年高级经济师《人力资源管理》预习知识点:促进就业培训制度
更新时间：2020-11-26 12:48:14
来源：环球网校
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摘要 环球网校(环球青藤旗下品牌)小编为大家分享“2021年高级经济师《人力资源管理》预习知识点:促进就业培训制度”,计划报考2021年高级经济师考试的小伙伴们,要早日开始进入备考哦,备考期越长,考试通过的几率就越大哦,今天为大家带来的高级经济师预习知识点是促进就业培训制度
小编推荐：2021年高级经济师《人力资源管理》预习知识点汇总
由于大部分报考高经的考生都是工作人员或大龄考生，没有充足的时间去备考，因此小编建议大家要早日进入备考状态哦！下边是小编为大家整理的高经《人力资源管理》预习知识点，快来看看吧！
知识点：促进就业培训制度
1、《就业促进法》
主要内容包括：①明确就业总方针。国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针;②坚持公平就业。保障劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视;③明确政府责任。规定了政府在宏观调控、就业服务和就业监管方面的法定职责。
2、《人力资源市场暂行条例》
①强化政府对人力资源的培育职责;
②强化公共人力资源服务机构的职责;
③进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务;
④进一步加强事中事后监管。
3、《事业单位人事管理条例》
(1)明确事业单位人事总体框架。
(2)明确聘用合同规定。
(3)明确事业单位奖励和处分情形。
(4)确立了争议制度。
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