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2021年高级经济师《人力资源管理》预习知识点:劳动争议处理制度

更新时间：2020-12-24 11:22:46 来源：环球网校 浏览61收藏18

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摘要 环球网校(环球青藤旗下品牌)小编分享“2021年高级经济师《人力资源管理》预习知识点:劳动争议处理制度”,计划报考2021年高级经济师考试的小伙伴们,要早日开始进入备考,备考期越长,考试通过的几率就越大哦,今天为大家带来的高级经济师预习知识点是劳动争议处理制度

小编推荐：2021年高级经济师《人力资源管理》预习知识点汇总

由于大部分报考高经的考生都是工作人员或大龄考生，没有充足的时间去备考，因此小编建议大家要早日进入备考状态哦！下边是小编为大家整理的高经《人力资源管理》预习知识点，快来看看吧！

知识点：劳动争议处理制度

1.在总结实践基础上，明确了劳动争议的受案范围;

2.确了劳动争议处理的基本程序;

3.明确了劳动争议处理中的举证责任问题。

4.明确了劳动争议仲裁机构的设立原则、组成及职责，仲裁员的资格条件等;

5.明确了劳动争议仲裁的管辖权限;

6.明确了劳动争议仲裁的时效期间、申请形式等;

7.规定了仲裁庭的组成，仲裁程序、终局裁决等内容。

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以上内容是2021年高级经济师《人力资源管理》预习知识点:劳动争议处理制度，小编为广大考生上传更多2021年高级经济师高频考点、备考指南文档，可点击“免费下载”按钮后进入下载页面。

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