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2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题:特质理论

更新时间：2021-04-23 10:55:55 来源：环球网校 浏览50收藏10

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摘要 现在距离高级经济师考试时间越来越近，小编已经感受到了很多同学的慌张，别慌！为了帮助大家冲刺高经，环球网校小编分享“2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题:特质理论”，希望大家坚持打卡哦！具体2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题如下：

小编推荐：2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题汇总

【知识点】特质理论

传统的特质理论：领导者的特质是与生俱来的，但是并不是具备某个特质就能够成为成功的领导者，它只是提高了领导者成功的可能性。

吉伯的观点：自信、有良好的调适能力、外向有支配欲、聪明但不能过分聪明、身强力壮

斯道格迪尔的观点：自信、勇于冒险并富有创新精神、勇于实践、责任感、热情并持之以恒、能处理人际紧张、能够忍受挫折

【例题•单选】根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含( )。

A. 良好的调适能力

B. 自信

C. 勇于实践

D. 外向

【参考答案】C

【解析】吉伯认为领导的重要特质应当包含：①身强力壮;②聪明但不能过分聪明;③外向有支配欲;④有良好的调适能力;⑤自信。勇于实践是斯道格迪尔的观点，选项C错误。

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