2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题:适用于竞争态势战略的绩效管理
更新时间:2021-05-08 11:15:55
来源:环球网校
浏览
收藏
高级经济师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 距离高级经济师考试时间越来越近,小编已经感受到了很多同学的慌张,别慌!为了帮助大家冲刺高经,环球网校小编分享“2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题:适用于竞争态势战略的绩效管理”,希望大家坚持打卡哦!具体如下:
小编推荐:2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题汇总
【知识点】适用于竞争态势战略的绩效管理

【例题•单选】关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是( )。
A. 企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法
B. 企业在采用跟随者战略时,绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
C. 企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法
D. 企业在采用防御者战略时,绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标
【参考答案】D
【解析】探索者战略,管理者应当选择以结果为导向的评价方法,强化员工新产品、新市场的开发成功率;跟随者战略可以考虑选择标杆超越法。
距离准考证打印还有一段时间,小编建议考生立即填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时提醒2021年各省高级经济师考试准考证打印时间通知,避免因错过准考证打印时间而无法参加考试哦。
以上内容是2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题:适用于竞争态势战略的绩效管理,小编为广大考生上传更多2021年高级经济师各科目考试大纲及大纲变化解读、备考指导文档,可点击“免费下载”按钮后进入下载页面。
编辑推荐
最新资讯
- 2026年高级经济师备考:先刷这些考点及真题【免费领取】2025-12-04
- 重点!26年高级经济师答辩热点及考试出题方向2025-11-28
- 速看!2026年高级经济师10专业备考指导来啦【免费领取】2025-11-28
- 2026年高级经济师难考吗?难度本质、备考痛点,一次说透2025-11-22
- 别等大纲!26年备考高级经济师,聚焦这些不变考点2025-11-21
- 重点考情!2026年高级经济师职称评审,会迎来哪些重大变化?2025-11-07
- 收藏!备考2026高级经济师,高频考点有哪些?附备考资源合集【免费领取】2025-11-03
- 2026年《人力资源》专业高级经济师报考时间速看,备考重点注意这几点2025-10-29
- 收藏!2026年高级经济师【工商管理】专业,备考重点在哪里?2025-10-29
- 速存!2026年高级经济师考试高频考点,附历年真题【免费领取】2025-10-23