2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题:适用于竞争态势战略的绩效管理
更新时间：2021-05-08 11:15:55
来源：环球网校
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摘要 距离高级经济师考试时间越来越近，小编已经感受到了很多同学的慌张，别慌！为了帮助大家冲刺高经，环球网校小编分享“2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题:适用于竞争态势战略的绩效管理”，希望大家坚持打卡哦！具体如下：
小编推荐：2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题汇总
【知识点】适用于竞争态势战略的绩效管理
【例题•单选】关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是( )。
A. 企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法
B. 企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
C. 企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法
D. 企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标
【参考答案】D
【解析】探索者战略，管理者应当选择以结果为导向的评价方法，强化员工新产品、新市场的开发成功率;跟随者战略可以考虑选择标杆超越法。
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