2022年高级经济师《人力资源管理》入门知识点：“大五”和“大七”人格理论
更新时间：2021-09-30 10:34:03
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
高级经济师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 由于大部分报考高经的考生都是工作人员，没有充足的时间去备考，小编建议大家要早日进入备考状态哦,环球网校小编分享“2022年高级经济师《人力资源管理》入门知识点:“大五”和“大七”人格理论”，供大家去备考哦，具体2022年高级经济师《人力资源管理》知识点如下：
由于报考高级经济师的考生大部分都是工作人员，没有充足的时间去备考，因此小编建议大家要早日进入备考状态哦！下边是小编为大家整理的高级经济师《人力资源管理》入门知识点，快来看看吧！
想要查看更多高级经济师《人力资源管理》预习知识点，可点击免费下载>>2022年高级经济师《人力资源管理》入门知识点汇总
知识点：“大五”和“大七”人格理论
1.“大五”人格理论模型
很多学者通过不断验证“五种特质”模型的存在，形成了著名的“大五模型”或称为“五因素模型”。目前较为一致的五因素命名为：外向性、和悦性、公正性、情绪性和创造性。五个因素见表 1-2。其中每一个维度分为正分和负分，“/”前的是得正分，而“/”后的是得负分。外向性和公正性是大五人格特质中最稳定的特质。
表 1-2 “大五”人格的基本因素
2.“大七”人格理论模型
中国心理学家王登峰教授和崔红等人，提出了中国人人格结构的七因素理论，又称为“大七”人格理论。七个因素及含义见表 1-3。
表 1-3 “大七”人格的基本因素
3.两个模型的关系
“大七”人格理论和“大五”人格理论既有联系又有不同。“大五”人格理论认为人格具有跨文化的一致性，而“大七”人格理论则认为人格维度具有基本因素的文化特异性。
2022年高级经济师报名时间暂未公布，可参考2021年报名时间>>>点击查看，小编建议考生可提前填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时提醒您2022年高级经济师报名时间通知，让您在备考期及时收到2022年高级经济师相关信息!
以上内容是2022年高级经济师《人力资源管理》入门知识点：“大五”和“大七”人格理论，小编为广大考生上传更多2022年高级经济师考试报考指南、备考指导等文档，可点击“免费下载”按钮后进入下载页面。
编辑推荐
最新资讯
- 2026年高级经济师备考：先刷这些考点及真题【免费领取】2025-12-04
- 重点！26年高级经济师答辩热点及考试出题方向2025-11-28
- 速看！2026年高级经济师10专业备考指导来啦【免费领取】2025-11-28
- 2026年高级经济师难考吗？难度本质、备考痛点，一次说透2025-11-22
- 别等大纲！26年备考高级经济师，聚焦这些不变考点2025-11-21
- 重点考情！2026年高级经济师职称评审，会迎来哪些重大变化？2025-11-07
- 收藏！备考2026高级经济师，高频考点有哪些？附备考资源合集【免费领取】2025-11-03
- 2026年《人力资源》专业高级经济师报考时间速看，备考重点注意这几点2025-10-29
- 收藏！2026年高级经济师【工商管理】专业，备考重点在哪里?2025-10-29
- 速存！2026年高级经济师考试高频考点，附历年真题【免费领取】2025-10-23
打卡人数
