2022年高级经济师《人力资源管理》入门知识点：路径目标理论
更新时间：2021-10-28 10:24:15
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
高级经济师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 报考高级经济师的大部分同学都是工作人员，没有充足的时间去备考，因此小编建议大家要早日进入备考状态哦,环球网校小编分享“2022年高级经济师《人力资源管理》入门知识点:路径目标理论”，供大家去备考哦，具体2022年高级经济师《人力资源管理》知识点如下：
大部分报考高级经济师考试的考生都是工作人员，没有充足的时间去备考，因此小编建议大家要早日进入备考状态哦！下边是小编为大家整理的高级经济师《人力资源管理》入门知识点，快来看看吧！
想要查看更多高级经济师《人力资源管理》预习知识点，可点击免费下载>>2022年高级经济师《人力资源管理》入门知识点汇总
知识点：权变理论-路径目标理论(罗伯特·豪斯提出)
(一)主要内容
路径-目标理论认为，领导者必须采用不同类型的领导行为以适应特殊环境的客观需要。路径-目标理论是以期望理论和俄亥俄模式为依据的。它的基本要点是要求领导者阐明对下属工作任务的要求，帮助下属排除实现目标的障碍，使之能顺利达到目标。在实现目标的过程中满足下属的需要和成长发展的机会。领导者在这两方面发挥的作用越大，越能提高下属对目标价值的认识，激发其积极性。
(二)四种领导风格
通过实验，豪斯认为“高工作”与“高关系”的组合不一定是有效的领导方式，还应补充环境因素。目标-路径理论归纳了四种不同领导的类型，供同一领导者在不同环境下选择使用，具体见表 4-3。
(三)两个权变因素
领导者究竟选择哪种领导方式，要考虑以下两个随机变化的因素：
(1)环境因素：工作团队、工作结构、正式的权力系统等。
(2)下属的个性特点：能力、经验、内-外控等。
2022年高级经济师报名时间暂未公布，可参考2021年报名时间>>>点击查看，小编建议考生可提前填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时提醒您2022年高级经济师报名时间通知，让您在备考期及时收到2022年高级经济师相关信息!
以上内容是2022年高级经济师《人力资源管理》入门知识点：路径目标理论，小编为广大考生上传更多2022年高级经济师考试报考指南、备考指导等文档，可点击“免费下载”按钮后进入下载页面。
编辑推荐
最新资讯
- 2026年高级经济师备考：先刷这些考点及真题【免费领取】2025-12-04
- 重点！26年高级经济师答辩热点及考试出题方向2025-11-28
- 速看！2026年高级经济师10专业备考指导来啦【免费领取】2025-11-28
- 2026年高级经济师难考吗？难度本质、备考痛点，一次说透2025-11-22
- 别等大纲！26年备考高级经济师，聚焦这些不变考点2025-11-21
- 重点考情！2026年高级经济师职称评审，会迎来哪些重大变化？2025-11-07
- 收藏！备考2026高级经济师，高频考点有哪些？附备考资源合集【免费领取】2025-11-03
- 2026年《人力资源》专业高级经济师报考时间速看，备考重点注意这几点2025-10-29
- 收藏！2026年高级经济师【工商管理】专业，备考重点在哪里?2025-10-29
- 速存！2026年高级经济师考试高频考点，附历年真题【免费领取】2025-10-23
打卡人数
