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高级经济师人力资源管理要考哪几门

更新时间：2023-04-10 10:22:46 来源：环球网校 浏览175收藏17

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摘要 高级经济师考试科目共设有10个专业，其中包括人力资源管理。如果想要通过人力资源管理专业获得高级经济师职称，那么需要在考试中选择《高级经济实务》这一科目来测试自己…

高级经济师考试科目共设有10个专业，其中包括人力资源管理。如果想要通过人力资源管理专业获得高级经济师职称，那么需要在考试中选择《高级经济实务》这一科目来测试自己的能力。除了人力资源管理，其他考试科目还包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等。考试题型主要为案例分析题和论述题，试卷总分为100分，而考试合格标准则为60分。考试时间为3小时，需要通过计算机操作来完成试题作答。如果考试成绩达到全国统一合格标准，那么就可以获得考试成绩合格证明，该证明在考试通过之日起5年内有效。

高级经济师报名条件并没有要求必须选择报考某一专业，因此可以根据个人情况来选择报考的专业。但是根据经验分析，人力资源管理和工商管理是最受欢迎的专业之一，因为涉及的内容比较简单易懂，相对来说比较容易通过考试。一般而言，备考时间需要在4至6个月之间。

高级经济师职称的待遇相对较高，一般在6000元以上，大城市的待遇甚至可以达到8000元以上。而且，如果在上市公司工作，待遇可能更高。工资上涨范围在300元至2000元之间，具体要看当地单位的要求。相比于中级经济师，高级经济师的工资高出2至3千元左右。此外，如果高级经济师到了退休年龄退休时，会按照退休时的工资标准增加10%发放退休金。

总的来说，高级经济师职称对个人职业发展有很大的帮助和用途。如果想要通过人力资源管理专业获得高级经济师职称，那么需要在考试中选择《高级经济实务》这一科目来测试自己的能力。备考时间需要在4至6个月之间，而考试成绩合格证明的有效期限是5年。高级经济师职称的待遇相对较高，在6000元以上，而且工资上涨范围在300元至2000元之间。

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