①企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额的2%部分准予扣除。

缴职工工会经费的扣除限额为1000×2%=20万元，扣除限额小于实际发生额30万，应纳税调增10万元。

②企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%部分，准予扣除。

职工福利费的扣除限额为1000×14%=140万元，扣除限额小于实际发生的职工福利费支出200万元，超过限额60万元，故应纳税调增60万元。

③企业发生的职工教育经费，不超过工资、薪金总额的8%部分，准予扣除。

1000×8%=80（万元），扣除限额大于实际发生的70万，故无需纳税调整。

④综上所述，业务（2）应调增的企业所得税应纳税所得额=10+60=70（万元）。

企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部分另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

①广告费的扣除限额=（1000+9000）×15%=1500（万元）

②当年的广告费为1000万元，扣除限额大于实际发生额，因此可以全额扣除。

③上年未抵扣的广告费400万元，今年可以结转抵扣，因此可以调减400万元。

④非广告性质的赞助支出200万元不得扣除，调增应纳税所得额200万元。

⑤综上所述，业务（3）应调减企业所得税应纳税所得额200万元。

企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照实际发生额的60%扣除，最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰

①发生额的60%，即100×60%=60（万元）。

②销售收入的5‰，即（1000+9000）×5‰=50（万元）。

③实际发生100万元，扣除限额50万小于实际发生额，故业务（4）应当调增100-50=50（万元）。

非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算数额的部分，准予扣除。

因此利息费用税前扣除限额=800×4%=32（万元），实际发生额为48万元，应调增48-32=16（万元）。

不需要缴纳环境保护税。

该企业是依法排放污染物，并没有向环境直接排放应税污染物，所以无需缴纳环境保护税。