月薪三四千，考PMP到底值不值？答案在这里！

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“月薪才三四千，花几千块考PMP是不是浪费？”类似疑问背后，折射出许多基层职场人对职业发展的迷茫。但现实中，不少低收入者正通过PMP认证实现逆袭——他们并非盲目跟风，而是看清了这张证书背后的长期价值。

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一、PMP®的含金量比你想的还要高‌‌

很多人说考证没用，但其实很多人根本不会用。对于很多低薪资的人来说，PMP®不是“没用的证书”，而是帮你翻身的“加分项”。

1、公司报销PMP®报考费

作为项目管理领域的“黄金认证”，PMP®的知识体系具备极强的通用性，能适用于各行各业的项目管理需求。

为了提升团队项目管理效率，现在有不少公司都鼓励员工考取证书，同时还把PMP®纳入了员工福利：只要你报名考，培训费、考试费公司全报，有的还会组织内部培训。

对月薪三四千的人来说，这相当于“不花自己钱拿证”，只要能考过，不仅学到了知识，还有了全行业都认可的认证。

2、希望PMP®帮助自己顺利转岗、升职加薪

不管是做项目执行还是想从技术岗转到管理岗，有PMP®证书的人肯定比没证的优先被考虑。

如果你想从基层转到项目管理岗，但本身又没有项目管理工作经验，与同等条件的人竞争岗位，你要靠什么获得HR的青睐呢?当然是PMP®认证——很多企业都将PMP®认证列为优先考虑条件。

另外，官方数据显示，在国内，持有PMP®认证者的平均薪资要比非持证者的薪资高21%~23%。

按月薪四千算，有证之后每月可能多拿800到1200块，差不多大半年就能把自己考证的成本挣回来。所以综合来看，PMP®算是性价比很高的证书。

二、PMP®认证考试好考吗?‌‌

让很多人犹豫要不要考证的，除了要花钱，另外就是担心“考试太难考不过”。

但其实PMP®并没有大家想的那么难，它不考高深的理论，关键是要转变做事的思维方式。

PMP®考试主要考的是PMBOK指南里的项目管理知识，内容涉及项目范围、进度、成本、质量、风险等十个方面，看起来内容多，但逻辑很清晰，而且全是围绕实际工作来的。

和上学时死记硬背的考试不一样，PMP®更看重你分析实际问题、解决问题的能力。

对于处于基层的职场人来说，考PMP®其实还有个独特优势：大家大多在基层岗位，平时工作中都会涉及到安排任务、跟进进度、解决问题这些基础的项目工作，这些实际经验正好能帮你理解教材里的知识。

另外，PMP®的通过率很高，基本上大家只要认真备考，找对方法，比如跟着老师梳理知识框架，多做真题总结答题技巧，每天抽点碎片时间刷题，坚持两三个月系统复习，都能顺利拿证。

三、早拿证，早享受‌‌

职场里最亏的不是“花了钱没考过”，而是“等别人升职了，才想起考证”。月薪低的时候，你的上升空间很大，这时候考下PMP®，简历上就多了一个加分项，跳槽找工作时能比别人更有竞争力，很容易找到高薪资、福利好的工作。

就算你不打算跳槽，有了PMP®的知识，你做事也会更有条理，能把项目安排得明明白白，领导看在眼里，升职加薪也自然会先想到你。

所以，小编编建议大家早考证，早享受!

今年的PMP®考试报名已结束，计划考证的要等明年3月的考试，报名分为英文报名和中文报名。英文报名随时可报，中文报名预计在1月13日-20日。

为了方便大家备考，环球网校为各位考生提供了PMP考试备考资料，大家可自行选择需要资料类型，点击图片就能免费下载啦！

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