月薪三四千,考PMP到底值不值?答案在这里!
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“月薪才三四千,花几千块考PMP是不是浪费?”类似疑问背后,折射出许多基层职场人对职业发展的迷茫。但现实中,不少低收入者正通过PMP认证实现逆袭——他们并非盲目跟风,而是看清了这张证书背后的长期价值。
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一、PMP®的含金量比你想的还要高
很多人说考证没用,但其实很多人根本不会用。对于很多低薪资的人来说,PMP®不是“没用的证书”,而是帮你翻身的“加分项”。
1、公司报销PMP®报考费
作为项目管理领域的“黄金认证”,PMP®的知识体系具备极强的通用性,能适用于各行各业的项目管理需求。
为了提升团队项目管理效率,现在有不少公司都鼓励员工考取证书,同时还把PMP®纳入了员工福利:只要你报名考,培训费、考试费公司全报,有的还会组织内部培训。
对月薪三四千的人来说,这相当于“不花自己钱拿证”,只要能考过,不仅学到了知识,还有了全行业都认可的认证。
2、希望PMP®帮助自己顺利转岗、升职加薪
不管是做项目执行还是想从技术岗转到管理岗,有PMP®证书的人肯定比没证的优先被考虑。
如果你想从基层转到项目管理岗,但本身又没有项目管理工作经验,与同等条件的人竞争岗位,你要靠什么获得HR的青睐呢?当然是PMP®认证——很多企业都将PMP®认证列为优先考虑条件。
另外,官方数据显示,在国内,持有PMP®认证者的平均薪资要比非持证者的薪资高21%~23%。
按月薪四千算,有证之后每月可能多拿800到1200块,差不多大半年就能把自己考证的成本挣回来。所以综合来看,PMP®算是性价比很高的证书。
二、PMP®认证考试好考吗?
让很多人犹豫要不要考证的,除了要花钱,另外就是担心“考试太难考不过”。
但其实PMP®并没有大家想的那么难,它不考高深的理论,关键是要转变做事的思维方式。
PMP®考试主要考的是PMBOK指南里的项目管理知识,内容涉及项目范围、进度、成本、质量、风险等十个方面,看起来内容多,但逻辑很清晰,而且全是围绕实际工作来的。
和上学时死记硬背的考试不一样,PMP®更看重你分析实际问题、解决问题的能力。
对于处于基层的职场人来说,考PMP®其实还有个独特优势:大家大多在基层岗位,平时工作中都会涉及到安排任务、跟进进度、解决问题这些基础的项目工作,这些实际经验正好能帮你理解教材里的知识。
另外,PMP®的通过率很高,基本上大家只要认真备考,找对方法,比如跟着老师梳理知识框架,多做真题总结答题技巧,每天抽点碎片时间刷题,坚持两三个月系统复习,都能顺利拿证。
三、早拿证,早享受
职场里最亏的不是“花了钱没考过”,而是“等别人升职了,才想起考证”。月薪低的时候,你的上升空间很大,这时候考下PMP®,简历上就多了一个加分项,跳槽找工作时能比别人更有竞争力,很容易找到高薪资、福利好的工作。
就算你不打算跳槽,有了PMP®的知识,你做事也会更有条理,能把项目安排得明明白白,领导看在眼里,升职加薪也自然会先想到你。
所以,小编编建议大家早考证,早享受!
今年的PMP®考试报名已结束,计划考证的要等明年3月的考试,报名分为英文报名和中文报名。英文报名随时可报,中文报名预计在1月13日-20日。
为了方便大家备考,环球网校为各位考生提供了PMP考试备考资料,大家可自行选择需要资料类型,点击图片就能免费下载啦!
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