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高级人力专业知识与实务(
2025版
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第1部分 组织行为学
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第1章 个体心理与行为
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第2章 团体心理与行为
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第3章 工作态度与行为
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第4章 组织设计、组织文化、组织变革与发展
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第2部分 人力资源管理
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第6章 战略性人力资源管理与人力资源规划
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第7章 职位分析与设计和胜任素质模型
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第8章 招募与甄选
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第10章 绩效管理
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第11章 薪酬福利管理
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第12章 员工关系管理
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第3部分 人力资源管理经济分析
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第13章 工资与就业
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第14章 人力资本投资理论
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第15章 劳动力市场
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第4部分 人力资源与社会保障制度
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第17章 劳动合同制度
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第21章 劳动争议处理制度
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