有软考中级证书了，还有必要考高级资格吗？一文详解！
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软考高级的难度较高，通过率很低，因此，许多考生会选择先报考软考中级。那么对于已经有软考中级证书的小伙伴们，还有没有必要再考高级呢？
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一、软考中级和高级的区别
1、软考中级
软考中级科目选择更多，共11个资格开考，其中，上半年有7个资格开考，下半年有6个资格开考。
各资格考基础知识和应用技术两科，侧重软件开发、网络工程、系统集成等技术知识的考察。
整体来看，试题难度中等，通过率在15%左右。以2024年下半年浙江考区为例，14683人报考中级，2154人合格，通过率约为14.67%。
2、软考高级
软考高级仅有5个资格，其中，上半年有3个资格开考，下半年有4个资格开考。
各资格考综合知识、案例分析和论文写作三科，强调项目管理、战略规划、多项目管理等高级管理能力，知识范围更广、程度更深。
整体来看，试题难度偏高，通过率在5%左右。以2024年下半年浙江考区为例，21440人报考中级，853人合格，通过率约为3.98%。
二、考完软考中级考高级的好处
1、职称更高
根据多个地区关于职称与职业资格对应关系的通知，软考中级对应的是中级职称，软考高级对应的是副高级职称。
不管是对于体制内还是民营企业的专业技术人员来说，职称越高，能享受的福利待遇就越多越好。
比如，入专家库，副高级职称所需要满足的工作年限比中级职称要低;
在杭州，软考高级证书能帮助申请E类人才，中级证书则不能。
2、补贴金额更高
在一些地区，副高级职称对应的补贴金额比中级职称要高。
比如，江苏省徐州市，对2023年11月1日起引进的具有副高级、中级职称，且符合其他条件的专业技术人才，发放生活补贴，其中副高级职称每月补贴1500元、中级职称每月补贴1000元，最长领取3年。
在一些地区，只有副高级职称才有补贴可领。
比如，广东省阳江市对与用人单位签订三年以上劳动合同，并依法缴纳社保或缴纳个税，2022年2月10日以后，新晋升副高级职称的在职专业技术人才，给予1万元奖励。
3、求职需要
在找工作时，持软考高级证书的人员更有优势。因为部分职位会明确要求求职者需具备软考高级证书或者说持证者优先。
4、有了中级再备考高级更容易
已经通过了软考中级考试的考生，对于软件开发、网络工程、系统集成等计算机软件相关技术知识已经有了一定的储备，再备考软考高级会更得心应手。
因为中高级部分科目的很多知识点都是重合的，只是高级的考试范围更广，考察得更细致，多一个论文写作科目，考生只需在原来的基础上补充学习即可。
综上，有了软考中级证书，依然有必要考软考高级，并且备考难度会比直接考高级要低很多。
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