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1.【单选题】

知识点：第三章第二节：企业员工培训与开发课程的设计

在培训课程设计中，课程的目标就是（）的目标。

A

组织经营

B

组织发展

C

员工发展

D

职业生涯

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参考答案: A

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本题共被答1735次 正确率为62.6513% 易错选项为B

题目解析:

P175，现代企业对培训的理解、培训的设计、培训的实施，都与传统的培训不同，它的“培训课程”是一种全新的概念。在课程设计中，课程目标就是组织经营的目标。



本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第三章第二节：企业员工培训与开发课程的设计

试题难度:

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壮壮老师
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