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1.【多选题】

知识点：第三章第五节：企业培训制度的建立与推行（第四版）

一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度应包括（  ）。

A

制定企业员工培训制度的依据

B

实施企业员工培训的目的或宗旨

C

企业培训制度实施办法

D

企业培训制度的核准与施行

E

企业培训制度的解释与修订权限的规定

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参考答案: A,B,C,D,E

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本题共被答1321次 正确率为85.0871% 易错选项为D

题目解析:

第四版P245-246，企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时，应当注意其结构和内容的完整性和一致性，一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括以下几个方面的基本内容：1.制定企业培训制度的依据。2.实施企业员工培训的目的或宗旨。3.企业培训制度实施办法。4.企业培训制度的核准与施行。5.企业培训制度的解释与修订权限的规定。

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考核知识点:

第三章第五节：企业培训制度的建立与推行（第四版）

试题难度:

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