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1.【单选题】

人员储备过程可以分为哪几个主要阶段？

A
需求分析、人员招聘、执行监控
B
需求分析、制订计划、执行监控与优化改进
C
制订计划、人员培训、绩效评估
D
需求分析、人员调配、优化改进
查看答案

参考答案: B

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本题共被答90次 正确率为93.3333% 易错选项为C

题目解析:

【内容考查】本题考查的是人员储备过程的主要阶段。【选项分析】A. 需求分析是正确的第一阶段，但人员招聘不是主要阶段之一。B. 正确答案。人员储备过程包括需求分析、制订计划、执行监控与优化改进三个主要阶段。C. 制订计划是正确的，但人员培训和绩效评估不是主要阶段。D. 需求分析是正确的第一阶段，但人员调配不是主要阶段之一。根据信息系统管理工程师基础知识，人员储备过程的三个主要阶段是需求分析、制订计划、执行监控与优化改进，这符合人员管理的系统性和全面性要求。

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壮壮老师
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