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1.【单选题】

在员工培训需求评估的循环评估模型中，绩效分析主要解决的问题是（ ）。

A
确定组织范围内的培训需求，保证培训计划符合组织整体目标
B
考察员工目前实际绩效与理想目标绩效之间的偏差
C
分析员工达到理想工作绩效所必须掌握的技能和能力
D
基于组织职业发展通道进行前瞻性培训需求分析
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参考答案: B

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本题共被答63次 正确率为68.254% 易错选项为A

题目解析:

【内容考查】本题考查循环评估模型中绩效分析的具体作用和目的。【选项分析】选项A描述的是组织分析的作用，即确定组织范围内培训需求以符合整体目标；选项B正确，绩效分析的核心是考察员工当前实际绩效与期望目标绩效之间是否存在偏差，并决定是否通过培训来矫正这种偏差；选项C描述的是任务分析的内容，即分析员工需要掌握的技能和能力；选项D描述的是前瞻性培训需求分析模型的特点，不属于循环评估模型的三个层面。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

试题难度:

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