当前位置： 首页 > 系统规划与管理师 > 综合知识+案例+论文 > 在系统规划与管理师的人员招聘过程中，面试环节最重要的优势是什么？

1.【单选题】

在系统规划与管理师的人员招聘过程中，面试环节最重要的优势是什么？

A

可以通过标准化测试准确评估技术能力

B

能够直接判断申请人并实时解决疑问，全面评估综合素质

C

可以完全避免主观因素的影响

D

能够快速筛选大量候选人

查看答案

参考答案: B

全站统计:

本题共被答443次 正确率为96.1625% 易错选项为A

题目解析:

【内容考查】本题考查系统规划与管理师人力资源管理中面试环节的重要性和优势。【选项分析】选项A错误，面试主要用于综合素质评估而非标准化技术测试；选项B正确，面试的核心优势在于面试官可以直接与申请人互动，实时解决疑问，并能全面评估申请人对岗位的热情、才智以及面部表情、仪表、情绪控制等综合素质；选项C错误，面试实际上容易受到面试人员情绪化影响，存在主观性；选项D错误，面试通常是深度评估环节，不是用于快速大量筛选的工具。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

试题难度:

获取二级造价工程师定制学习规划
壮壮老师
00:00:00
2334已获取

微信号：hqwxjg1006

系统规划与管理师历年真题 更多

资料下载 更多
下载快题库，随时随地刷题
碎片时间巩固知识点

返回顶部