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劳动合同订立的规定
以下是关于知识点“
劳动合同订立的规定
”的所有试题
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单选题
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下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是( )。
劳动合同应当采用( )订立。
甲某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,甲某拟解除劳动合同。根据规定,甲某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。
建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的是( )。
根据《劳动合同法》的规定,集体合同草案应当提交( )讨论通过。
根据《劳动合同法》的规定,关于非全日制用工的特点下列表述正确的是( )。
根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有()。
关于劳动合同效力的说法,正确的是()。
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根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有
建设工程竣工后,发包人应当根据()及时验收工程。
关于建设工程施工合同变更的说法,正确的是()
关于担保的说法,正确的有( )。
知识点
建设工程施工合同的法定形式和内容
建设工程工期和支付价款的规定
合同的履行、变更、转让、撤销和终止
违约责任及违约责任的免除
劳动合同订立的规定
劳动合同的履行、变更、解除和终止
劳动保护的规定
买卖合同的法律规定
租赁合同的法律规定
运输合同的法律规定
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