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1.【单选题】

（ ）是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距，从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。

A

必要性分析方法

B

整体性分析方法

C

绩效差距性分析方法

D

结果分析方法

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参考答案: B

题目解析:

P155，培训需求分析的整体性分析方法。指通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距，从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第三章第二节 员工培训的需求分析

试题难度:

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壮壮老师
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