当前位置： 首页 > 四级人力资源师 > 理论知识四级 > 人力四级过关必做习题理论第三章多选9培训计划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实

1.【多选题】

培训计划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定设计过程必须达到（ ）要求。

A

系统性

B

标准化

C

有效性

D

先进性

E

普遍性

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参考答案: A,B,C,E

题目解析:

P144-145，培训计划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定设计过程必须达到以下几点要求：①系统性；②标准化；③有效性；④普遍性。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第三章第一节 员工培训开发体系与计划设计

试题难度:

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壮壮老师
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