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人力资源规划的含义与内容
>> 人力资源规划按照性质划分可分为( )。
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源规划的含义与内容
题型:多选题
【题文】
人力资源规划按照性质划分可分为( )。
A.总体规划
B.具体计划
C.短期规划
D.中期规划
E.长期规划
点击查看答案
A,B
人力资源规划按照性质,可分为总体规划和具体计划,故选AB。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
人力资源规划的含义与内容
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
多选题 |
下列属于人员使用计划的目标有( )。
单选题 |
补充人员数量、类型、层次、优化人员结构等属于( )的目标。
单选题 |
下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力
单选题 |
下列企业人力资源计划类型中,将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是
重点难点
企业战略的特征与战略管理的内涵
企业成长战略
企业经营决策的方法
股东概述
目标市场
生产能力
生产作业计划编制
企业库存管理与控制
绩效考核的步骤与方法
企业内部环境分析
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