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组织设计概述
以下是关于知识点“
组织设计概述
”的所有试题
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关于组织设计的说法,正确的是( )。
关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是( )。
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。
组织结构定义包含了以下含义( )。
关于组织设计的说法,正确的是( )。
关于组织结构的说法,错误的是( )。
组织设计是指对组织结构及其( )所进行的设计。
组织结构体系中的横向结构指的是( )。
保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的( )。
“完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系”指的是( )。
在组织结构的主要特征因素中,企业各职能工作分工的精细程度,称为( )。
组织设计程序中的第一步是( )。
下列有关组织设计的表述错误的是( )。
组织结构又可称为( )。
组织结构的权变因素包括( )。
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调查反馈属于组织发展方法中的( )。
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根据桑南菲尔德的分类方法,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是(
2016经济师中级人力第一次1V1直播测试题(1-3章)
知识点
组织设计概述
组织设计的类型
组织文化的类型
组织变革概述
组织发展概述
组织文化的功能
组织文化的影响因素
组织文化与组织设计
组织文化的概念
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