会计基础 学习：应付职工薪酬的会计处理成(2)
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二.非货币性职工薪酬
①企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工，根据受益对象，按照产品的公允价值(价税合计)：
借：管理费用(生产成本、制造费用等科目)
贷：应付职工薪酬---非货币性福利
发放职工薪酬时：
借：应付职工薪酬---非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税(销项税)
同时：结转产品的成本
借：主营业务成本
贷：库存商品
【例题3】
甲公司是一家彩电生产企业，有职工200名，2006年2月，公司以其生产的每台成本为1000元的电视机作为福利发放给公司每名职工。该型号电视机的售价为1400元，适用的增值税税率为17%。假定公司职工中l70名为直接参加生产的人员，30名为总部管理人员。
甲公司的账务处理如下：
(1)决定发放非货币性福利
一台电视机的价税合计=1400×(1+17%)
计入生产成本的金额为：170×1400×(1+17%)=278460(元)
计入管理费用的金额为：30×1400×(1+17%)=49140(元)
借：生产成本 278460
管理费用 49140
贷：应付职工薪酬---非货币性福利 327600
(2)实际发放非货币性福利
借：应付职工薪酬---非货币性福利 327600
贷：主营业务收入 280000
应交税费――应交增值税(销项税额) 47600
借：主营业务成本 200000
贷：库存商品 200000
②将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，分录为：
借：制造费用
管理费用
生产成本
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
同时：
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：累计折旧
③租赁住房等资产供职工无偿使用，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，分录为
借：管理费用/生产成本/制造费用
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
支付租金时：
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：银行存款/库存现金
④难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益。
【例4】
乙公司决定为每位部门经理提供轿车免费使用，同时为每位副总裁租赁一套住房免费使用。乙公司部门经理共有20名，副总裁共有5名。假定每辆轿车月折旧额为1000元，每套住房租金为8000元。乙公司的账务处理如下：
(1)计提轿车折旧
借：管理费用 20000
贷：应付职工薪酬---非货币性福利 20000
借：应付职工薪酬---非货币性福利 20000
贷：累计折旧 20000
(2)确认住房租金费用
借：管理费用 40000
贷：应付职工薪酬---非货币性福利 40000
借：应付职工薪酬---非货币性福利 40000
贷：银行存款 40000
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