2013年企业培训师多项选择练习题-6

1.培训评估的客观性原则的具体含义是（ AC ）
A.培训评估要科学、准确、真实地反映评价对象的全貌
B.评估在指导思想上，要以满足社会需要的程度为根本的价值取向
C.在评估过程中坚持统一的评估标准和方法
D.端正评估态度

2、分析员工素质的基本依据（   ABC ）
A、个性潜能及人格特征             
B、学历水平及职业资格水平
C、日常工作表现                   
D、经济状况是否良好

3、编辑培训教材要坚持以下几条原则（  ABCD  ）
A、针对性与实用性原则            
B、系统性科学性原则
C、创新性与新颖性原则            
D、反映最新科技成果原则

4、培训的组织范围（ABCD）
A、部门        
B、行业         
C、组织        
D、个人

5、常用的网络操作系统有（ABCD ）
A、Windows      
B、UNIX     
C、Linux     
D、NetWare

6、通常人们按网络覆盖的地理范围将计算机分为（ ABC  ）三类。
A、局域网     
B、广域网    
C、城域网     
D、公共网

7、培训教材的选用原则（  ABCD  ）
A、理论联系实际原则    
B、经济实用原则     
C、教材新颖性原则     
D、系统性原则

8、德国国家标准中，项目具有（ABCD ）
A、预定的目标    
B、专门的组织实施     
C、时间限制条件     
D、财务、人力限制条件

9、培训评价包括（  ABCD ）
A、受训者的训练效果评估             
B、培训指导的评价
C、培训工作组织实施的评价           
D、培训条件配置的评价

10、课程开发的基本特征（ABCD  ）
A、以能力教学为核心的特征         
B、以操作目标体系为框架的特征
C、以满足共性与个性同步发展为主体的特征      
D、以便于评价管理为标准的特征

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