2013年三级企业培训师考前综合模拟试题(二十四)

更新时间：2013-10-24 18:05:40 来源：|0

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摘要环球网校企业培训师频道为大家提供2013年三级企业培训师考前综合模拟试题，供大家参考之用，详见下文。

三、判断题

　　6、模仿――练习教学的过程模式是一种新型体验教学过程模式(错)

　　答：模仿――练习教学的过程模式是一种比较传统的学徒教学过程模式，这种模式的基本程序是：实践-模仿-传授-纠正。

　　7、分析评价教学工作的基本方法只有定性评价方法。 ×

　　改正：分析评价教学工作的基本方法包括定量分析和定性评价两种方法。

　　8、教学督导是企业培训师实施企业培训教学活动的核心。×

　　改正：教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。

　　9、考察企业培训师，试讲是一个重要环节( )×

　　改正：选用企业培训师，试讲是一个重要环节。

　　10.职业导向的职业技术课程开发认为职业分析是职业技术课程教学方法确定的主要依据。错误。高级P164-168

　　因为，职业需求是职业技术课程目标确定的主要依据;职业分析是职业技术课程内容选择的主要方法;职业活动顺序、职业技术课程目标是职业技术课程组织的主要依据;职业目标是否实现是职业技术课程评价的主要标准。所以，认为职业分析是职业技术课程教学方法确定的主要依据，是错误的。

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