2013年助理企业培训师考试经典理论问题(9)

更新时间：2013-09-26 23:55:15 来源：|0

浏览

摘要环球网校企业培训师频道为大家提供2013年助理企业培训师经典理论题，供大家参考之用，详见下文。

　　西门子培训课程体系最突出地符合课程开发的哪一条原则?

　　培训课程开发的原则：

　　一致性原则、系统性原则、技能性原则、操作性原则、针对性原则

　　西门子公司的“大学精英培训”“新员工培训”“员工在职培训”，三种培训都做到了培训课程设计与培训对象相结合，并与培训目标要求相一致，体现了课程开发的一致性原则、针对性原则、操作性原则等各项原则。

　　西门子的培训课程具有目标明确、层次清晰、突出能力、兼容并蓄、注重发展、形式灵活的特点。

　　培训课程体系的含义及其内容是什么?

　　培训课程体系是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体，它包括诸多既相互联系、又相对独立，辨证统一，纵横排列的课程科目。

　　培训课程体系的内容

　　• 培训课程体系的名称

　　• 培训课程体系的设计依据

　　• 培训课程体系设计的目的、目标

　　• 培训课程体系中的具体课程名称及简要内容

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题