2013年助理企业培训师考试经典理论问题(13)

更新时间：2013-09-27 23:15:21 来源：|0

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摘要环球网校企业培训师频道为大家提供2013年助理企业培训师经典理论题，供大家参考之用，详见下文。

　　联系实际说明培训课程教学大纲与培训项目实施计划、培训课程的关系。(P309)

　　答：

　　培训课程教学大纲与培训项目实施计划具有重要的内在联系。培训课程开发是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。两者的关系具体表现在三个方面：

　　1、培训项目实施计划是培训教学大纲的原始依据

　　培训项目实施计划是培训课程开发的直接依据，而培训课程开发又是培训课程教学大纲编制的直接依据。因此，培训项目实施计划是培训教学大纲的原始依据。

　　2、课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处

　　3、培训课程教学大纲能丰富和完善培训项目实施计划

　　通过培训课程开发增加了培训项目的“亮点”，丰富和细化了培训内容。培训课程教学大纲的编制进一步细化和完善了培训项目实施计划中的培训内容

　　请根据学到的相关知识、技能，为本企业设计一份培训课程体系的框架。

***通信公司培训体系框架
培训类别	培训层次
新员工培训
管理人员培训	企业高层领导人员、中层管理人员、基层管理人员、新任经理主管人员
研发人员培训	高级研发工程师、中级研发工程师、初级研发工程师
工程技术人员培训	高级设计工程师、实施工程师、助理工程师
财、经、统专业人员培训	高级职称、中级职称、初级职称
大学毕业生培训	职业化素养培训、团队精神培训、职业技能培训