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2015年二级企业培训师考试日常练习题(47)

更新时间:2015-01-14 17:25:18 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 2015年二级企业培训师考试日常练习题(47),由环球网校企业培训师频道为您提供!

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  1、对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )

  (A)观察法

  (B)问卷调查法

  (C)面谈法

  (D)工作分析法

  2、培训规划的主要内容不包括( )

  (A)培训项目的确定

  (B)培训需求的分析

  (C)评估手段的选择

  (D)培训成本的预算

  3、在制定培训规划时,有关实验的说法错误的是( )

  (A)是培训规划的最后一个机制

  (B)结果是根据实验加以改进的培训规划

  (C)试验和改进在制定规划后实行一轮即可

  (D)对象要从将要参加培训的学员集体中选取

  4、( )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。

  (A)培训教师

  (B)生产管理或计划部门

  (C)受训人员

  (D)管理部门和主管领导

  5、自学做为一种培训方式,其优点不包括( )

  (A)学习费用低

  (B) 学习者自主性很强

  (C)不影响工作

  (D) 学习内容不受限制

  C B C A D

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