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2015年二级企业培训师考试日常练习题(48)

更新时间:2015-02-03 10:59:57 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 2015年二级企业培训师考试日常练习题(48),由环球网校企业培训师频道为您提供!

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  1、在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( )

  ①找问题②查原因③分主次④提方案⑤细比较⑥试运行⑦做决策

  (A)①②③④⑤⑥⑦

  (B)①③②④⑤⑦⑥

  (C)①②④⑤③⑦⑥

  (D)①③②⑤④⑥⑦

  2、在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。

  (A)高层管理人员

  (B)基层管理人员

  (C)中层管理人员

  (D)一般生产人员

  3、针对( )培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

  (A)基础理论知识

  (B)创造性

  (C)解决问题能力

  (D)技能性

  4、企业的培训风险不包括( )

  (A)人才流失带来的经济损失

  (B)培训成本超出预算

  (C)专业技术的保密难度增大

  (D)送培人员选拔失当

  5、容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为( )

  (A)上级考评

  (B)同级考评

  (C)下级考评

  (D)自我考评

  B A D B D

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