2017年注册会计师《会计》预习:带薪缺勤
带薪缺勤
(环球网校提供带薪缺勤)带薪缺勤应当分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤两类。
一、累积带薪缺勤
累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权可以在未来期间使用。企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。
二、非累积带薪缺勤
非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付。
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
环球网校小编推荐:
2017年注册会计师《会计》预习:职工和职工薪酬的范围及分类
2017年注册会计师《会计》预习:租赁概述
2017年注册会计师《会计》预习:承租人对经营租赁的会计处理
环球网校友情提示:如果您在注册会计师备考过程中遇到任何疑问,请登录环球网校注册会计师考试频道或登陆注册会计师论坛,随时与广大考生朋友们一起交流!以上文章是环球网校为考生提供“2017年注册会计师《会计》预习:带薪缺勤”,供阅读。
多项选择题
下列关于带薪缺勤的说法中,正确的有( )。
A.企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤,计入当期损益或者相关资产成本
B.如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的,企业应当作为其他长期职工福利处理
C.我国企业职工休探亲假、病假期间的工资通常属于累积带薪缺勤
D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
【答案】ABD
【解析】选项A,企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付的追加金额,作为累积带薪缺勤费用进行预计。选项C,我国职工休婚嫁、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。选项D,企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
环球网校小编推荐:
2017年注册会计师《会计》预习:职工和职工薪酬的范围及分类
2017年注册会计师《会计》预习:租赁概述
2017年注册会计师《会计》预习:承租人对经营租赁的会计处理
环球网校友情提示:如果您在注册会计师备考过程中遇到任何疑问,请登录环球网校注册会计师考试频道或登陆注册会计师论坛,随时与广大考生朋友们一起交流!以上文章是环球网校为考生提供“2017年注册会计师《会计》预习:带薪缺勤”,供阅读。
最新资讯
- 2024年cpa审计易考点总结:第六章审计工作底稿2024-06-16
- 2024年cpa审计考点及真题:第七章风险评估2024-06-14
- 2024年注册会计师审计知识点精讲:第五章信息技术对审计的影响2024-06-12
- 2024年注会审计高频考点:第四章审计抽样2024-06-11
- 2024年注会审计知识点汇总及真题演练2024-06-05
- 2024年注会审计重点章节考点:第三章审计证据2024-06-05
- 2024年cpa审计知识点总结:第二章审计计划2024-06-04
- 2024年cpa审计重点章节考点及真题演练:第一章审计概述2024-06-03
- 2024年注会会计知识点讲解:第三十章政府及民间非营利组织会计2024-05-30
- 2024年注会经济法章节目录2024-05-29