重庆市江北区2016年公开招聘教师考试时间
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【摘要】笔试时间为2016年 4月9日，具体面试及考核方法见《重庆市江北区2016年公开招聘教师考试时间》。
点击查看：重庆市江北区2016年公开招聘教师简章
考试考核分为笔试和面试。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3方能开考。如达不到规定比例，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算)。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。
1、笔试
笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，采取闭卷的方式进行,由江北区人力社保局和江北区教委统一组织，笔试时间为2016年 4月9日。
职员岗位的公共科目笔试内容为《教育公共基础知识》占70%、《综合基础知识》占30%，满分100分，专业科目测试内容为《管理基础知识》, 满分100分。
专业技术岗位的公共科目笔试内容为《教育公共基础知识》占70%、《综合基础知识》占30%，满分100分，专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能，满分100分。
笔试成绩计算：笔试总成绩=公共科目笔试成绩+专业科目测试成绩;凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。
2、面试
面试开考比例为1:3，面试人选依据笔试总成绩从高分到低分依次确定，若进入面试最后一名考生的成绩出现并列，则并列人员均进入面试，面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数，无法递减的，取消本岗位招聘。面试满分100分，合格分数线为60分。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试总成绩从高到低依次递补。
专业技术岗位面试采取说课和结构化面试的方式进行，职员岗位采取综合测试和结构化面试方式进行，说课和综合测试由用人单位自行组织，结构化面试由江北区人力社保局和江北区教委统一组织。说课和综合测试内容为所报考专业知识;结构化面试主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力。面试满分100分，说课或综合测试成绩占25%，结构化面试占75%。
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面试成绩当场公布，60分及以上为合格。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
面试时间另行通知。
3、考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%
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