解析2016年教师招聘考试面试考情

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　　面试方式

　　教师招聘面试一般包括现场说课、现场试讲、现场答辩三种形式。根据各地实际情况的不同，考试组织部门选取其中一种或多种形式结合的方法进行面试。环球网校提醒，各地实际情况差异很大，相应的面试形式也非常丰富，有意报考招聘相关公告请锁定环球网校教师招聘考试频道。

　　面试时长，说课和试讲时间一般为10～20分钟。在答辩(此时说的是非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟。

　　面试人数比例

　　面试在笔试之后进行，笔试各科成绩均合格者才能进入面试。教师招聘面试根据各地实际情况，不统一划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从高分至低分，但是按照教师招聘考试的经验来说，一般以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选。

　　面试题型虽然不同省份面试类型不同，一般包括说课、试讲、答辩。

　　面试抽题及报道

　　教师招聘面试，由工作人员组织考生抽签，来决定考生的面试顺序和考试内容(说课课题或试讲课题，教师招聘面试一般不安排固定题目作答，即结构化面试)，抽签顺序按笔试成绩从高分到低分进行。

　　面试时间教师招聘考试面试时间各不相同，各省份具体面试时间见相关面试公告。教师招聘目前没有全国统考，个别省份会组织省统考，不想错过公告请锁定环球网校教师招聘考试频道。

　　最后，环球网校老师想要提醒各位考生，面试时心态很重要，在各种考试中都可以得到显现和验证。有的学员本身的基础功比较扎实，平时表现也可圈可点，可是缺乏自信，过度紧张，导致在面试环节失利，与理想岗位失之交臂;也有的学员，虽然在笔试这个环节与竞争对手相差很多，但是耐心准备，制定合理计划，脚踏实地地积累和进步，最终赶超对手，成为考试场上的黑马。这些并不是危言耸听，而是许许多多的实例证明。同样的，好的心态可以使优势者锦上添花，不良心态则使劣势者雪上加霜。

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　　【摘要】面试最能考验一名教师的教学水平，教师招聘的面试的成败是否能取得offer，环球网校教师招聘考试频道老师想和大家一起解析2016年教师招聘考试面试考情，希望大家喜欢，面试备考经验尽在环球网校。

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　　克服不良心态以及减小不良心态带来的不良影响的做法如下：

　　首先是眼神。可能直视考官与考官有正常的交流对于很多考生不能一下子做到，但是我们可以从基本的开始练习。我们可以先尝试着看对方的鼻子的位置。这样我们本身不会很紧张，给对方的感觉也是在和他们有交流互动。

　　其次，关于声音。反复操练，尽量是呈现给其他人，进行多次的情景模拟，形成表达习惯。

　　最后，减少小动作。可以从保持一个动作开始练习，之后再加上一些配合语言表达的得体的肢体动作。

　　以上几点都是最直接有效的方法，但是各位考生从内心真正开始正确认识考试，才能真正消除紧张焦虑，顺利通过考试。

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