教师招聘考试笔试每日一练（7.22）试题及解析二
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1.说服教育法的方式有语言文字说服和( )
A.事实说服 B.理论说服 C.直接说服 D.间接说服
2.我国当前教学改革的重点是( )
A.教学改革和实验 B.建立合理的课程结构
C.实施素质教育 D.个性发展
3.聘任或任命教师担任职务应当有一定的任期，每一任期为( )
A.2年 B.3年 C.2～3年 D.3～5年
4.班主任的领导方式一般可分为三种类型，即( )
A.民主型、惩罚型、放任型 B.权威型、放任型、民主型
C.放任型、监督型、正义型 D.惩罚型、正义型、权威型
5.按学生的成绩分班，属于测验中的( )
A.安置性测验 B.形成性测验 C.指代性测验 D.总结性测验
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【摘要】说服教育法的方式可以分为两大类。第一类是运用语言文字进行说服的方式，第二类是运用事实进行说服教育，主要包括参观、访问和调查。更多相关试题可详见环球网校教师招聘考试频道整理的教师招聘考试笔试每日一练(7.22)试题及解析二。
答案及解析：
1.选A。【解析】说服教育法的方式可以分为两大类。第一类是运用语言文字进行说服的方式，第二类是运用事实进行说服教育，主要包括参观、访问和调查。
2.选B。【解析】教学改革的核心是课程改革。
3.选D。【解析】聘任或任命教师的任期一般为三至五年。
4.选B。【解析】这是对班主任领导风格的考查。
5.选A。【解析】按成绩分班属于安置性测验的类型。安置性测验的根本目的是分班、分组。安置性测验涉及的范围比较窄，难度也比较低。
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