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2018年初级人力资源章节考点预习:智力与能力

更新时间:2017-12-11 10:13:17 来源:环球网校 浏览52收藏20
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  初级人力资源精讲班讲义第一章二节智力与能力

  能力是从事各种活动、适应生存所必须的且影响活动效果的心理特征的总和。

  1.能力决定员工可以达到的绩效水平

  2.能力分为:智力和躯体能力

  智力是一般的心理能力,个体从事心智活动的要素,包括八种能力。

  注意:

  1.不同性质的工作,对不同智力维度要求不同(eg,领导者、会计、市场调研员)

  2.并非所有工作都需要高的智力水平(eg,例行性、常规性,工作绩效和智力水平高低没有关系)

  智力的八个维度(每年必考)

维度

定义

范例

言语能力

理解、使用口头和书面语言的能力

教师、律师、领导

数学能力

解决数学问题、对数学关系的理解和掌握能力

投资商、工程师

推理能力

理解解决问题的原则、解决问题的能力

治疗师、设计师、咨询师

演绎能力

通过对事实的观察或评估得出适合结论的能力

科研人员

维度

定义

范例

关系类比能力

理解两个事物之间的联系,并将其运用于其他事物间的关系和情景中的能力

人类学家考察文化和仪式之间的关系

记忆力

识记、保持和回忆句子的能力

学习外语

空间认知能力

判断物体的位置和排列,以及当物体的空间位置变化时,可以想象出物体形状的能力

室内装潢师、艺术家

知觉能力

辨认视觉上的模式和发展模式内以及模式间关系的能力

摄影师

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