2018年初级经济师考试《工商管理》案例专项练习六

根据以上资料，回答问题：

某知名饮料生产企业，为满足市场需求，不断研发饮料新品种，开发适合不同顾客群体的饮料，走差异化战略道路。2013年该企业在市场调研的基础上，推出一款专门针对年轻人口味的饮料。生产该品种饮料年固定成本为600万元，单位变动成本为2元，产品售价为3.5元/瓶。该企业采用盈亏平衡点法进行产量决策。同时，在战略实施的进程中。管理人员及时比较、分析实际绩效与目标的差距，并据此采取恰当的控制行动。

1该企业实施的战略适用于(　　)。

A.具有很强研发能力的企业

B.具有很强市场营销能力的企业

C.产品或服务具有领先声望的企业

D.经营实力较弱，不足以追求广泛市场目标的企业

参考答案：A,B

参考解析:

本题考查差异化战的适用范围。选项D是集中战的适用范围。

2 该企业在进行战略控制时应该遵循的原则有(　　)。

A.确保目标原则

B.适度控制原则

C.综合平衡原则

D.适应性原则

参考答案：A,B

参考解析:

本题考查战控制的原则——确保目标原则、适度控制原则、适时原则、适应性原则。

3 该企业生产该品种饮料的盈亏平衡点产量为(　　)万瓶。

A.90

B.150

C.240

D.400

参考答案：D

参考解析:

本题考查盈亏平衡点法的计算。盈亏平衡点的产量=固定成本/(产品售价一单位变动成本)=6000000/(3.5-2)=400(万瓶)。

4 该企业所进行的产量决策属于(　　)。

A.确定型决策

B.不确定型决策

C.风险型决策

D.离散型决策

参考答案：A

参考解析:

本题考查确定型的决策方法。盈亏平衡点法属于一种确定型决策方法。

5该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是(　　)。

A.德尔菲法

B.转换比率分析法

C.一元回归分析法

D.马尔可夫模型法

参考答案：D

参考解析:

本题考查人力资源内部供给预测的方法。选项ABC属于人力资源需求预测方法。

6 影响该企业外部人力资源供给的因素有(　　)。

A.本地区的人口总量与人力资源供给率

B.本地区的人力资源的总体构成

C.宏观经济形势和失业率预期

D.企业人才流失率

参考答案：A,B,C

参考解析:

本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于影响企业内部人力资源供给的因素。

7根据一元回归分析法计算，该企业今年需要销售人员(　　)人。

A.40

B.55

C.74

D.104

参考答案：C

参考解析:

本题考查一元回归分析法的计算。Y=19+0.05X=19+0.05 × 1100=74(人)。

8根据转换比率分析法计算，该企业明年需要增加客服人员(　　)人。

A.5

B.15

C.30

D.50

参考答案：B

参考解析:

本题考查转换比率分析法的计算。题干已知今年销售额将达到1100万元，明年销售额将达到1700万元，增长额为600万元。且销售额每增加600万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共50名，所以明年需新增管理人员、销售人员和客服人员共50名。其中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3，所以新增客服人员为50/(1+6+3)×3=15(人)。

9A项目的期望报酬率为(　　)。

A.3.7%

B.8.3%

C.12.7%

D.13.1%

参考答案：C

参考解析:

本题考查期望报酬率的计算。期望报酬率的计算公式为：

10 A项目期望报酬率的标准离差为(　　)。

A.25.97%

B.5.44%

C.1.9%

D.0%

参考答案：B

参考解析:

本题考查期望报酬率的标准离差。

11 若该企业选择B项目，其风险报酬系数为8%，无风险报酬率为10%，标准离差率为98%，则B项目的总报酬率为(　　)。

A.17.8%

B.17.84%

C.18.16%

D.18.2%

参考答案：B

参考解析:

本题考查投资报酬率的计算。投资报酬率=无风险报酬率+风险报酬率=无风险报酬率+风险报酬系数×标准离差率=10%+8%×98%=17.84%。

12 如果A、B两个项目的期望报酬率相同，则标准离差小的项目(　　)。

A.风险大

B.风险小

C.报酬离散程度小

D.报酬离散程度大

参考答案：B,C

参考解析:

本题考查标准离差的相关知识。在期望报酬率相同的情况下，标准离差越小，说明离散程度小，风险也就越小。

13 下列对风险报酬认识错误的是(　　)。

A.风险大，应该获得的风险报酬也大

B.风险报酬有风险报酬额和风险报酬率两种表达方法

C.风险报酬是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过资金的时间价值的额外收益

D.在财务管理中，风险报酬通常用绝对数——风险报酬额来计量

参考答案：D

参考解析:

本题考查风险报酬的相关知识。在财务管理中，风险报酬通常用相对数——风险报酬率来计量。所以选项D错误。

量。所以选项D错误。

根据以上资料，回答问题：

某企业年初应收账款为300万元，年末应收账款是250万元;年初存货为50万元，年末存货为80万元;年初资产总额为2000万元，年末资产总额为2200万元;销售收入为3000万元，销售成本为2000万元。

14、应收账款周转率为()

A.10

B.10、91

C .11、21

D .12

答案：B。3000/[(300+250/2]=10、91

15、存货周转率为()

A.40

B.25

C. 30、77

D.33、37

答案：C。2000/[(50+80)/2]=30、77

16、总资产周转率为()

A.1

B.1、43

C.1、5

D.1、34

答案：B。3000/[(2000+2200)/2]=1、43

17、应收账款周转率越高，则( )

A收账速度快，账龄短

B短期偿债能力弱

C 坏账损失小

D收账成本少

答案：AC

18、营运能力分析比率为( )

A产权比率

B应收账款周转率

C 销售净利率

D资本积累率

答案：B