人力资源实训政策之年休假能休几天如何定
更新时间：2020-09-01 17:09:19
来源：环球网校
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摘要 目前正是疫情防控期间，环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训新资讯，小编整理“人力资源实训政策之年休假能休几天如何定”的相关内容，以供备考人力资源管理师的考生参考，更多考试相关请关注环球网校人力资源实训。
【提问】我在原单位工作15年，在现单位工作7年。请问在现单位是按累计22年对应休年休假，还是按累计7年休年休假呢？
【解答】
职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关。根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》《国务院法制办对<关于《职工带薪年休假条例》有关问题的请示>的复函》等有关规定，职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。您可享受的带薪年休假天数要根据您工作22年期间的具体情况进行判定。
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