薪税师：社保将迎来6大新变化，具体时间已确定！

作为老百姓的生活保障，社保政策的变动可以说是民生最关注的热点话题之一。近日，国家发布关于落实《政府工作报告》重点工作分工的意见，其中明确了有关于社保的六个政策上的变化，且标明了具体落地时间，预计大部分将在今年内实现全面推行。那么到底是哪六大社保政策发生变化了呢?变化将会给老百姓的生活带来什么样的影响呢?来一起往下看吧。

4月底前：提高退休人员基本养老金

养老金到去年已经实现了16连涨，因此今年的17连涨可以说是备受关注。《报告》中已经确定了养老金将上调，并且，将由人社部、财政部牵头，4月底前出台相关政策。据人社部相关负责人介绍，中央财政对养老基金的补助力度还在持续加大。养老金累计结余4.7万亿元，预计2021年养老基金收支相抵后略有结余，未来养老金发放有保障。

5月底前：居民医保人均补助增30元

根据政府工作报告安排，居民医保和基本公共卫生服务经费人均财政补助标准分别再增加30元和5元。《意见》要求，此项工作5月底前出台相关政策。

按此计算，城乡居民医保人均财政补助标准上调后将达到每人每年580元，同步提高个人缴费标准40元，达到每人每年320元;基本公共卫生服务经费人均财政补助标准上调后将达到每人每年79元。

6月底前：新业态职业伤害保障

对于政府工作报告提出，“支持和规范发展新就业形态，加快推进职业伤害保障试点”，《意见》要求6月底前出台相关政策。近几年来，互联网平台经济催生大量新型就业岗位，解决了不少年轻人就业难的问题，但与此同时，去雇主化、劳动关系灵活化的特征，也使得外卖骑手、快递员等新业态从业者无法获得现行工伤保险制度的保障。

人社部此前在接受记者采访时表示，目前已经初步形成了新就业形态人员职业伤害保障模式的思路。据相关老师介绍，试点将拟从外卖、网约车、即时递送三类行业入手，接下来政策将明确具体的筹资方式、保障情形、待遇项目以及对应的待遇标准等，争取在六月底前出台详细政策，为新业态从业者保障好人身安全。

9月底前：个人养老金制度

政府工作报告提出，规范发展第三支柱养老保险。对于这项工作，《意见》要求，9月底前出台相关政策。第三支柱养老保险，包括国家税收等政策支持的个人养老金和市场化的个人商业养老金融业务两部分。其中，个人养老金制度还没有出台。其实今年多次会议，多家官方媒体都已经重点提及了个人养老金制度的实施，我国现行的主要是社保和职业年金，以及企业年金制度，但职业年金和企业年金主要服务于机关事业单位人员，以及国企员工，对于多数打工人来说，基本享受不到。而随着物价上涨，养老金如果只单单依靠社保，老人们以后的生活将越来越拮据，如果能尽快实施个人储蓄性养老的方式，大家能在社保外，有一个新途径给晚年存钱，那么在未来退休后，养老金水平也能有更大的提升。关于个人养老金制度，人社部相关负责人表示，总的考虑是以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持、资金市场化投资运营。

九月底前：放开就业地参保户籍限制

按照政府工作报告部署，今年要推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制。《意见》明确，9月底前出台相关政策。根据权威统计，全国已有2亿左右灵活就业人员。目前大部分城市已经放开对灵活就业人员参保的户籍限制，特别是省内城乡户籍限制已基本取消。不过，仍有部分超大城市要求必须拥有本地户籍，才能在就业地参保。

2022年底前：医疗费用跨省直接结算全覆盖

政府工作报告提出，到明年年底前每个县至少要确定1家定点医疗机构，提供包括门诊费用在内的医疗费用跨省直接结算。《意见》安排，这项工作2022年12月底前完成。

今年2月，我国新增15个省区作为普通门诊费用(不含门诊慢特病)跨省直接结算试点。目前全国已有27个省份开展门诊费用跨省直接结算试运行。

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