2022年MPAcc考研综合写作素材积累：责任

名人名言

1. 天下兴亡，匹夫有责。(顾炎武)

2. 我们不是为自己而生，我们的国家赋予我们应尽的责任。(西塞罗)

3. 尽管责任有时候令人厌烦，但不履行责任，不认真工作的人什么也不是，只能是懦夫，不折不扣的废物。(刘易斯)

4. 责任感与机遇成正比。(威尔逊)

5. 这个社会尊重那些为它尽到责任的人。(梁启超)

6. 一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。(托尔斯泰)

7. 要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。(毛姆)

8. 苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。(林则徐)

9. 为责任而责任的事，我们是从没有干过的，干的只不过是能使人感到满意的那种责任。(马克·吐温)

10. 高尚、伟大的代价就是责任。(丘吉尔)

科学原理的含义

1. 光环效应它是一种影响人际知觉的因素，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。

2. 帕金森原理如果一个人有充裕的时间去完成一项工作，那么他就会随之放慢节奏而使得这个工作占据所有的时间。在组织中，随着行政人员不断的膨胀，每个人的工作量也逐渐降低，而组织的效率反而越来越低。 3. 经济人假设含义一：认为经济人具有理性即个人追求自利最大化，完全为利己主义。含义二：人们在追求自己的利益的同时，往往更有效地促进社会的利益。

4. 海恩法则“海恩法则”对企业来说是一种警示，它说明任何一起事故都是有原因的，并且是有征兆的;它同时说明安全生产是可以控制的，安全事故是可以避免的;它也给了企业管理者生产安全管理的一种方法，即发现并控制征兆。

5. 科斯定律科斯定律是指：在交易费用为零或足够低的情况下，不管资源最初的主人是谁，资源都同样会流到价值最高的用途上去。

6. 机会成本企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会，或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入，为机会成本。也就是说，你要选择自己认为有价值的事情去做，不要把宝贵的时间精力浪费在没有意义的事情上。

7. 瓶颈理论瓶颈理论认为，任何系统至少存在着一个效率最低的制约因素——瓶颈，这个瓶颈决定了一个企业或组织达成目标的速率。而企业管理者必须从克服该瓶颈着手，才可以在更短时间内显著地提高系统的产出。

8. 短视心理眼光短浅，没有远见。

9. 侥幸心理无视事物本身的性质，违背事物发展的本质规律，违反那些为了维护事物发展而制定的规则，想根据自己的需要或者好恶来行事就能使事物按着自己的愿望发展，直至取得自己希望的结果。

10. 破窗效应认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。

11. 资源一国或一定地区内拥有的物力、财力、人力等各种物质要素的总称。分为自然资源和社会资源两大类。后者包括人力资源、信息资源以及经过劳动创造的各种物质财富等。

12. 强化理论一种过程型的激励理论。该理论认为，如果某种刺激对人的行为有利，则这种行为就会重复出现;若不利，则这种行为就会减弱直至消失。因此管理者要采取各种强化方式，以使人们的行为符合组织的目标。根据强化的性质和目的，可以分为正强化和负强化两大类型。

13. 灯塔效应所有组织都会因为目标和获取目标的方式不同而结果不同。企业没有一个长远目标，就不会拥有长久的市场竞争力。

14. 安泰效应一旦脱离相应条件就失去某种能力，因此，要学会依靠大家、依靠集体。没有群众的支持，任何力量都是软弱无力的.

15. 洛克忠告没有有效的监督，就不会有满意的工作绩效。明智的管理者会利用监督这把利剑，促使员工们既心有紧迫感，又满怀热情地投入到工作中去。同时规定应该少定，一旦定下之后，便得严格遵守。

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