2022年2-3月吉林四级人力资源管理师证书报考要求之佐证材料相关要求
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2022年2-3月吉林四级人力资源管理师证书报考要求之佐证材料相关要求
1.报名材料包括：身份证正面照片、身份证反面照片、白底二寸免冠照片。
2.佐证材料包括但不限于:毕业证(初中、高中、技工学校、技师学院、大专院校、本科院校、硕士研究生、博士研究生)、职业资格证书、执业技能等级证书等。
3、学历或学籍证明:需下载学信网中的PDF版本证明,有效期应设置为6个月。
4、毕业证书:
1)如果考生的初中、高中、中专、大专、本科毕业证书在学信网上无法查询的，需提供毕业证书原件进行面审，面审时由审核单位定位拍照进行记录存档。
2)如果各类学历证书遗失的考生，若户口本本人页登记了学历情况，则需提供户口本原件进行面审。
5、图片质量要求:图片格式提交，要求画质清晰。
了解了吉林2022年2-3月人力资源管理师佐证材料相关要求后，为了不耽误报名和考试时间，您也可以 免费预约短信提醒，届时会短信通知大家2022年吉林人力资源管理师报名时间、考试时间。
人力资源管理师考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考：更多级别报考条件请点击查看》》
四级人力资源管理师备考建议
考试科目之理论知识
有125道选择题，对的!全是选择题!题量非常大，90分钟需要做125个题目!
本科目考试内容为职业道德和专业知识，其中职业道德为25道选择题共10分，专业知识分布为100题，共90分;
职业道德：25*0.4=10分
基础知识+专业技能：100*0.9=90分
人力资源管理师考试《理论知识》答对60道题并不能及格，通常最少要答对75道题可以及格，如果能答对81道题，那基本就是稳过了!
为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了在线题库练习，高效备考从现在做起吧。
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