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人力资源经理职位描述

更新时间:2023-05-13 07:40:01 来源:环球网校 浏览33收藏16

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摘要 人力资源经理是指计划、指导和协调组织的人事活动,确保人力资源的合理使用,管理索赔、人事策略和招聘的高级管理人员。负责制定人力资源战略规划,监督实施,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部的工作。

人力资源经理职位描述

人力资源经理是指计划、指导和协调组织的人事活动,确保人力资源的合理使用,管理索赔、人事策略和招聘的高级管理人员。负责制定人力资源战略规划,监督实施,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部的工作。

人力资源经理岗位描述

1、主持行政人事部整体工作,审批部门各项提案和报告,落实酒店人力成本预算和控制指标。

2、建立健全人力资源管理制度及相关规范化政策体系。

3、协助总经理制定、掌握和控制各部门的定额、人员配备、岗位、薪酬,协调各部门之间的人员调配,审核相关人事变动。

4、根据业务需要,协助各部门进行人员招聘。

5、审核年度培训计划和培训,推进培训工作,建立健全培训体系。

6、逐步建立优化的绩效管理体系,帮助总经理对中高层管理和技术人员的工作绩效进行评估和评价。

7、根据总经理的意见,组织签订劳动雇佣合同,调查、调解、处理涉诉讼劳动争议。

8、负责与劳动、社会保障、计划生育等相关行政部门建立良好的工作关系。

9、细化和弘扬企业文化,推动员工价值观与企业价值观相匹配,增强企业凝聚力

10、完成领导交办的其他临时性工作。

2023年人力资源经理证考试时间共安排四个批次。

人力资源经理考试安排

目前第二批次考试报名已开始,报名时间截止于5月25日。建议您 免费预约短信提醒,届时会给您发送短信,提醒考生考试时间,以免错过考试重要消息!

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