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婚假产假多少天:产假期间社保怎么缴

更新时间:2024-04-03 16:26:27 来源:环球网校 浏览52收藏10

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摘要 婚假产假是每个职场人士都会关心的权益问题。随着社会的进步和法律的完善,婚假和产假的规定也日益明确。本文将为您详细解读婚假和产假的天数,以及产假期间社保缴纳的相关问题,帮助您更好地了解和维护自己的合法权益。

婚假产假是每个职场人士都会关心的权益问题。随着社会的进步和法律的完善,婚假和产假的规定也日益明确。本文将为您详细解读婚假和产假的天数,以及产假期间社保缴纳的相关问题,帮助您更好地了解和维护自己的合法权益。

一、婚假产假天数知多少

1、国家规定的法定婚假天数,正常情况下应该3天婚假,是给予广大劳动者的一种福利政策,另外在单位上班的人员请假的这3天工资也是正常发放的,代表对劳动者的保护。

2、不过每个地区政府会根据实际情况多加几天假期,比如北京除了3天婚假之外,另外还新增了7天婚假,总共加起来是10天;然后上海这边也是10天;河南这边除了3天婚假之外,还有18天的晚婚假,总共加起来是21天,这个时间就比较长了。

3、有些地区在增加婚期,当然也有些地区严格按照国家规定的法定假期来执行,比如天津这边就已经取消晚婚晚育假期,所以目前天津这边新人结婚的话只有3天婚假,如果时间不够需要再请假。

二、产假期间社保缴纳问题

目前,单位女职工在领取生育生活津贴期间,本人和所在用人单位仍应按规定缴纳社会保险费。

女职工产假期间,单位应该按规定缴纳单位部分的社保费,职工个人也应当按规定缴纳个人部分的社保费,职工个人部分的社保费由单位代扣代缴。

小贴士:

产假期间因女职工无法到岗,建议单位提前与其约定个人部分的费用扣缴方式,以免发生不必要的矛盾。

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